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Initiatrice et pilote de l’initiative #NégoTraining qui consiste à former gratuitement les femmes à la négociation salariale, la direction académique et de la recherche d’Audencia s’engage fortement pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes composant sa faculté.
La parité existe tant dans la faculté dans son ensemble que dans ses différents statuts (professeurs assistants, professeurs associés et professeurs). Une attention particulière est également attachée au respect de l’égalité salariale.

Les candidatures reçues par la direction académique et de la recherche sont d’abord étudiées par les départements. Les dossiers présélectionnés sont ensuite validés par le directeur académique. Puis, son équipe assure l’organisation de leçons de recrutement qui impliquent les membres du département, le laboratoire de recherche et la direction des programmes.

Audencia est membre de l’Association « Chercheurs Étrangers à Nantes » qui permet d’accueillir les chercheurs étrangers et leurs familles arrivant dans la métropole nantaise. Mutualisée avec les différentes institutions d’enseignement supérieur et de recherche de la métropole, cette association a noué des liens privilégiés avec le Ministère de l'Europe et des Affaires Étrangères, le Ministère de l'Intérieur, le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, la Préfecture et les services de la Ville de Nantes, comme celui de la petite enfance. 

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