Nos recherches reposent sur l’idée que le management est une activité qui est effectuée par des femmes et des hommes, et qui doit servir les intérêts des membres de l’organisation et plus largement, de la société. Cette vision incarnée et responsable du management implique de dépasser les approches techniciennes et instrumentales qui sont centrées sur l’optimisation des processus organisationnels et qui s’inscrivent dans des logiques purement comptables et financières.
Ainsi, la définition et la mise en œuvre des stratégies d'entreprises, la gestion du changement, le management des ressources humaines, ou les évolutions des nouvelles technologies et des systèmes d'information, ne peuvent être conçus ni développés sans le soutien d'un management fort, capable de prendre en compte les enjeux humains et les dynamiques sociales de l’organisation. Les recherches produites par les professeurs de notre département ont donc pour objectif d’être utiles, en aidant à construire un management plus humain qui intègre les dimensions économiques, sociales, technologiques, juridiques et éthiques dans la prise de décision et dans l’action.
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Découvrez tous les programmes offerts aux étudiants en management :
Le jeudi après-midi, chaque département invite mensuellement un chercheur réputé, exerçant en France ou à l’étranger, afin qu'il présente l’un de ses travaux les plus récents. Des séminaires internes permettent aussi aux enseignants-chercheurs et doctorants du laboratoire de présenter leurs travaux en cours.
Au programme également :
Enfin, sont également organisés des séminaires spécifiques sur la rédaction scientifique, l’évaluation d’articles académiques, ainsi que le tutorat des chercheurs engagés dans une démarche HDR en sciences de gestion.