Section CV
Formation
Doctorat
Université de Paris IX - Dauphine, Paris 2002Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management
DEA en Sociologie de l'Innovation
Université de Rouen, Rouen 1994Programme Doctoral HEC
ESC Lyon, Lyon 1985Expériences professionnelles
Formateur-Consultant en management et GRH
Proconsult, France 1990 - 1993Professeur
ESC Rouen, Rouen, France 1985 - 1990Professeur
ESC Rouen, Rouen, France 1985 - 1990Publications
CASTRO, J.-L. (2021). Educational lessons drawn from containment. Twitter
CASTRO, J.-L. (2021). Educational lessons drawn from containment. LinkedIn
CASTRO, J.-L. (2018). The Good, Bad and Ugly of Nepotism. CEO Today Magazine
CASTRO, Jean-Luc (2005). Gérer les ressources humaines" avec justice d'après l'enseignement social de l'église". Référence, (39), 13-21.
CASTRO, Jean-Luc (2003). Le dirigeant d'entreprise, d'après l'enseignement social de l'Eglise. Référence, (32), 10-22.
CASTRO, J.-L., PICHAULT, F., CHEVALIER, F. (2022). Towards a Polyphonic Approach to Change Management. Cambridge Scholars Publishing
CHEVALIER, F., PICHAULT, F., CASTRO, J.-L. (2021). Gestion du changement : vers un management polyphonique. De Boeck
CASTRO, Jean-Luc (2011). Diriger ses collaborateurs selon la Doctrine Sociale de l’Eglise, un regard chrétien sur le management. Editions Universitaires Européennes
CASTRO, Jean-Luc (2007). Le style de management du dirigeant de PME catholique à la croisée des influences sacrées et profanes. Edition Apogée
CASTRO, Jean-Luc (2006). Influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management des collaborateurs. Economica, 513-527.
CASTRO, Jean-Luc (2005). Monsieur D (chapitre 7, cas n° 8). Vuibert, 333-339.
CASTRO, Jean-Luc (2005). L'éthique d'entreprise : réalité ou oxymore ?. Dunod, 375-401.
CASTRO, Jean-Luc (2003). Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management. La doctrine sociale de l'Eglise catholique à l'épreuve de l'entreprise. l'Harmattan, 111-137.
CASTRO, Jean-Luc, MERDJI, Mohamed, NAULLEAU, Mickael (2013). Affective resistance to the destruction of autonomy: A study of a similar reorganization process after a time lapse of 15 years.
ARNAUD, Nicolas, CASTRO, Jean-Luc, NAULLEAU, Mickael (2012). Can ethical leadership entail ethical downsizing? A discussion on ethics-CSR relationships based on the biggest downsizing realized in France in 2009.
CASTRO, Jean-Luc (2008). Four specificities of the company manager's ethics: A guide to build and deliver a business ethics course.
CASTRO, Jean-Luc (2006). The company manager, according to the social teachings of the church.
CASTRO, Jean-Luc (2006). An exploration of the influence of Catholic values on management practices of heads of SMCs: The social doctrine of the Catholic Church put to the test within firms.
CASTRO, Jean-Luc (2005). Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management, la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise.
LINDSAY, Graeme, CASTRO, Jean-Luc (2005). Research methodology to assess the effect on students of the teaching of ethics within an MBA programme.
CASTRO, Jean-Luc, GILABERT, Yvon (2004). Responsable en entreprise, de la pensée sociale de l'église aux réalités du management en PME.
CASTRO, Jean-Luc (2004). Ethique et management : du dirigeant à l’entreprise, ou du tangible à l’incertain.
CASTRO, Jean-Luc (2003). La doctrine sociale de l'église : simple" théorie ou réalité concrète ?".
Activités scientifiques
Membre du Conseil d'administration d'une association académique
EBEN France (European Business Ethics Network),
2020
Récompenses et honneurs
Prix FNEGE 2019 de la Meilleure Étude de Cas Recherche en Sciences de Gestion: "MAAF VIE : une transformation en 14 mois !", 2019
Prix FNEGE 2016 de la Meilleure Étude de Cas Recherche en Sciences de Gestion: " Banque X/Groupe Y : conduite du changement", 2016