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Présentation de la faculté

Audencia Business School s’appuie sur un corps professoral de plus de 120 enseignants-chercheurs permanents, dont la moitié sont des étrangers provenant de plus de 25 pays.

Initiatrice et pilote de l'initiative #NégoTraining qui consiste à former gratuitement les femmes à la négociation salariale, la Direction Académique et de la Recherche d'Audencia s'engage fortement pour l'égalité professionnelle entres les femmes et les hommes composant sa faculté.

Ce corps professoral est renforcé par une faculté internationale affiliée composée de chercheurs internationaux reconnus dans leur domaine, ainsi que par des enseignants-chercheurs invités accueillis pour des séjours allant d'un à douze mois pour développer des projets pédagogiques et des recherches avec les enseignants-chercheurs d’Audencia.

Le plan stratégique d'Audencia prévoit le recrutement de nombreux nouveaux enseignants-chercheurs dans toutes les disciplines du management.

Créer un impact sur le monde académique, les étudiants, les entreprises et la société

Les membres de la faculté d'Audencia se mobilisent pour développer des projets pédagogiques et de recherche qui ont un impact sur le monde académique, les étudiants, les entreprises et la société.

Les résultats de leurs recherches sont diffusés dans les meilleures revues et conférences académiques internationales pour faire avancer les débats théoriques.

Ils sont intégrés dans les enseignements des différents programmes de l'école pour former des créateurs de valeur innovants et responsables, capables de comprendre les mutations du monde, de s'en emparer pour les transformer en opportunités.

Grâce à leurs nombreuses interactions avec les acteurs économiques, notamment dans le cadre des chaires, les membres de la faculté identifient les pratiques innovantes et les préoccupations des entreprises qui inspirent leurs recherches. Ils interviennent régulièrement dans les médias économiques et professionnels pour influencer les pratiques des dirigeants et managers ainsi que d'autres acteurs de la société.

Favoriser l’innovation et la transversalité dans la recherche et la pédagogie

Accompagner le développement des compétences, l’épanouissement et la performance de chaque membre de la faculté constitue une priorité stratégique pour Audencia. Des "Jeudis de la recherche" sont organisés tous les mois et favorisent l’échange et l’innovation.
Pour répondre à des enjeux complexes, les enseignants-chercheurs sont encouragés à développer des projets transdisciplinaires mobilisant l’expertise des différentes disciplines des sciences de gestion, mais aussi des sciences de l’ingénieur, de l’information et de la communication, l’urbanisme ou le droit.
Cette transversalité est facilitée par l’alliance structurante entre Centrale Nantes, Audencia Business School et l'Ecole Nationale Supérieure de l’Architecture de Nantes dont les équipes coopèrent sur des thèmes comme la ville de demain, l’usine du futur ou le management du big data.