Management

Management responsable

Nos recherches reposent sur l’idée que le management est une activité qui est effectuée par des femmes et des hommes, et qui doit servir les intérêts des membres de l’organisation et plus largement, de la société. Cette vision incarnée et responsable du management implique de dépasser les approches techniciennes et instrumentales qui sont centrées sur l’optimisation des processus organisationnels et qui s’inscrivent dans des logiques purement comptables et financières.

Ainsi, la définition et la mise en œuvre des stratégies d'entreprises, la gestion du changement, le management des ressources humaines, ou les évolutions des nouvelles technologies et des systèmes d'information, ne peuvent être conçus ni développés sans le soutien d'un management fort, capable de prendre en compte les enjeux humains et les dynamiques sociales de l’organisation. Les recherches produites par les professeurs de notre département ont donc pour objectif d’être utiles, en aidant à construire un management plus humain qui intègre les dimensions économiques, sociales, technologiques, juridiques et éthiques dans la prise de décision et dans l’action.

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Jeudis de la recherche

Le jeudi après-midi, chaque département invite mensuellement un chercheur réputé, exerçant en France ou à l’étranger, afin qu'il présente l’un de ses travaux les plus récents. Des séminaires internes permettent aussi aux enseignants-chercheurs et doctorants du laboratoire de présenter leurs travaux en cours.

Au programme également :

  • des ateliers méthodologiques autour de l’utilisation de logiciels
  • les méthodes quantitatives et qualitatives
  • la valorisation de la recherche sur les réseaux sociaux

Enfin, sont également organisés des séminaires spécifiques sur la rédaction scientifique, l’évaluation d’articles académiques, ainsi que le tutorat des chercheurs engagés dans une démarche HDR en sciences de gestion.

Découvrez le programme des Jeudis de la recherche

DateIntervenantIntitulé
24/09/2015Peter HeslinMindsets Research, Implications, and a Question
05/11/2015Saoure KouameRelating microprocesses to macro-outcomes in qualitative strategy research
21/01/2016Veronica Lin From Customer-Oriented Strategy to Organizational Financial Performance: The Role of Human Resource Management and Customer-Linking Capability
17/03/2016Isabelle SalmonComment les managers opérationnels confrontés aux défis liés au vieillissement rationalisent-ils leurs choix dans un contexte économique difficile ?
24/03/2016Vijay PereiraDoing Business in India- Exploring Through Seven Questions and Answers
28/04/2016Eric Martel On behalf of consumers”: a theoretical approach to front-line workers’ resistance
L'Équipe
Anne Audran-Ly Anne Audran-Ly

Anne Audran-Ly

Responsable Pédagogie

Professeur associé

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Thibaut Bardon Thibaut Bardon

Thibaut Bardon

Responsable Recherche

Professeur associé
Titulaire de la Chaire Innovations managériales

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