Mickael NAULLEAU

Associate Professor

  • Management Department

Curriculum vitae

Doctorate
Université de Nantes, France

DEA in Management Sciences
Université de Nantes, France

MA in Human Resources Management
CCI Paris, France

MA in Clinical Psychology
Université de Nantes, France

Publications

2016

Sylvie GUERRERO, Mickael NAULLEAU (2016) . What's next after Psychological Contract Violation?, Relations Industrielles/Industrial Relations, 71 (4), 639-659

2015

Mickael NAULLEAU (2015) . Recension : Une autre image de l’organisation : mises en perspective analytique" de Gilles Arnaud, Emmanuel Castille, Jean-Luc Cerdin, Mireille Cifali, Maryse Dubouloy", Revue Changement Social, 20

Nicolas ARNAUD, Mickael NAULLEAU (2015) . L’acceptation sociale des restructurations en pratiques : entre normativité et pragmatisme. Eclairages à l’aide d’une étude de cas exploratoire, Revue de l'Organisation Responsable, 10 (1), 37-50

Mickael NAULLEAU (2015) . Elaboration d’une stratégie de management du talent : quelques conditions de réussite illustrées par une recherche-action, Finance Contrôle Stratégie, 18 (3),

2012

Mohamed MERDJI, Mickael NAULLEAU (2012) . Qui du Sujet ou de l'Acteur, faut-il ménager en période de changement ?, Nouvelle Revue de Psychosociologie (13), 139-152

NAULLEAU, M. (2013). Le management du talent. In ARNAUD, Nicolas (Eds.), Nouveaux Enjeux de la GRH. Les Pratiques Actuelles et Etudes de Cas (pp. 159-177). Ellipses.

NAULLEAU, M. (2015). When Strategic Talent Management signifies more than it appears., Asia-Pacific Researchers in Organizations Studies (APROS-EGOS) on “Spaces, Constraints, Creativities: Organization and Disorganization”.

NAULLEAU, M. (2015). Conditions for developing a successful Talent Management Strategy., 4th Workshop on Talent Management - European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM).

NAULLEAU, M. (2013). La « gestion du talent » : enseignements critiques du « talentship » dans le cadre d’une recherche-action., 24ème congrès de l’AGRH.

NAULLEAU, M., & GUERRERO, S. (2013). From the shadow of affects to the light of Desire: a longitudinal study of French managers’ mourning process., 29th EGOS Colloquium.

NAULLEAU, M. (2013). From the organizational Other to the managerial other., Colloque “Re-working Lacan at work”,.

CASTRO, J.-L., MERDJI, M., & NAULLEAU, M. (2013). Affective resistance to the destruction of autonomy: A study of a similar reorganization process after a time lapse of 15 years., 29th EGOS Colloquium.

ARNAUD, N., CASTRO, J.-L., & NAULLEAU, M. (2012). Can ethical leadership entail ethical downsizing? A discussion on ethics-CSR relationships based on the biggest downsizing realized in France in 2009., 28th EGOS Colloquium.

NAULLEAU, M. (2011). Les ressorts psychologiques des « survivants » d’une restructuration : quelques clefs de compréhension pour un « care »management., 22ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines.

NAULLEAU, M., & ARNAUD, N. (2011). La restructuration : un révélateur des déterminants d’un management responsable ? Une étude exploratoire chez le leader mondial de la plaisance., 22ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines.

NAULLEAU, M., & HENRIET, B. (2010). Le management face à la rupture du contrat psychologique., 21ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines.

Articles

NAULLEAU, M. (2014). The prerequisites of talent management: a French SME case study. Strategic HR Review (2).

NAULLEAU, M. (2014). Job security in exchange for loyalty. E-Executive (Russia).

Scientific activities

Reviewer for an academic journal :

  • European Academy of Management (EURAM)

Member of an academic association :

  • Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) - Groupe Psychanalyse, Organisation, Travail et Société (POTS)

Awards and Honors

  • FNEGE-CCMP Award Best study research case, CASTRO, J.L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2015) Banque X/Groupe Y : conduite du changement Centrale des Cas et Médias Pédagogiques, CCMP n° O0001 , 2016