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Jean-Luc CASTRO

Professor

  • Business & Society Department

Curriculum vitae

Doctorate
Université de Paris IX - Dauphine, France (2002)

Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management

DEA in Sociology of Innovation
Université de Rouen, France (1994)

HEC doctoral programme
ESC Lyon, France (1985)

Publications

CASTRO, J.-L. (2011). Diriger ses collaborateurs selon la Doctrine Sociale de l’Eglise, un regard chrétien sur le management. Editions Universitaires Européennes.

CASTRO, J.-L. (2007). Le style de management du dirigeant de PME catholique à la croisée des influences sacrées et profanes. In ROBERT-DEMONTROND, Philippe (Eds.), Anthropologie du sacré et sciences de gestion. Edition Apogée.

CASTRO, J.-L. (2006). Influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management des collaborateurs. In KALIKA, Michel and ROMAELER, Pierre (Eds.), Recherches en management et organisation (pp. 513-527). Economica.

CASTRO, J.-L. (2005). Monsieur D (chapitre 7, cas n° 8). In HELFER, Jean-Pierre; KALIKA, Michel and ORSONI, Jacques (Eds.), Management. Cas et applications (pp. 333-339). Vuibert.

CASTRO, J.-L. (2005). L'éthique d'entreprise : réalité ou oxymore ?. In GILBERT, Patrick; GUERIN, Francis and PIGEYRE, Frédérique (Eds.), Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux (pp. 375-401). Dunod.

CASTRO, J.-L. (2003). Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management. La doctrine sociale de l'Eglise catholique à l'épreuve de l'entreprise. In LAURIOL, Jacques and MESURE, Hervé (Eds.), L'éthique d'entreprise à la croisée des chemins (pp. 111-137). l'Harmattan.

CASTRO, J.-L., MERDJI, M., & NAULLEAU, M. (2013). Affective resistance to the destruction of autonomy: A study of a similar reorganization process after a time lapse of 15 years., 29th EGOS Colloquium.

ARNAUD, N., CASTRO, J.-L., & NAULLEAU, M. (2012). Can ethical leadership entail ethical downsizing? A discussion on ethics-CSR relationships based on the biggest downsizing realized in France in 2009., 28th EGOS Colloquium.

CASTRO, J.-L. (2008). Four specificities of the company manager's ethics: A guide to build and deliver a business ethics course., 15th Annual International Conference Promoting Business Ethics.

CASTRO, J.-L. (2006). The company manager, according to the social teachings of the church., 14th International Symposium on Ethics, Business and Society.

CASTRO, J.-L. (2006). An exploration of the influence of Catholic values on management practices of heads of SMCs: The social doctrine of the Catholic Church put to the test within firms., 6th International Symposium on Catholic Social Thought and Management Education.

CASTRO, J.-L. (2005). Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management, la doctrine sociale de l'église catholique à l'épreuve de l'entreprise., Séminaire de Recherche Interdisciplinaire " Autour du Sacré " de l'IREIMAR (Institut de recherche européen sur les institutions et les marchés, fédération de recherche sous tutelle du CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique), de l'Université de Rennes 1 et de l'IEP (Institut d'Etudes Politiques) de Rennes).

LINDSAY, G., & CASTRO, J.-L. (2005). Research methodology to assess the effect on students of the teaching of ethics within an MBA programme., EABIS 4th Annual Colloquium “Corporate Responsibility & Competitiveness: Developing Human Capital for Sustainable Growth”.

CASTRO, J.-L., & GILABERT, Y. (2004). Responsable en entreprise, de la pensée sociale de l'église aux réalités du management en PME., Conférence : "Mouvement chrétien des cadres et dirigeants".

CASTRO, J.-L. (2004). Ethique et management : du dirigeant à l’entreprise, ou du tangible à l’incertain., Conférence inaugurale de l’accueil des 1ères années des classes préparatoires économiques et commerciales.

CASTRO, J.-L. (2003). La doctrine sociale de l'église : simple" théorie ou réalité concrète ?"., Conférences-jésuites.

Articles

CASTRO, J.-L. (2005). Gérer les ressources humaines" avec justice d'après l'enseignement social de l'église". Référence (39), pp. 13-21.

CASTRO, J.-L. (2003). Le dirigeant d'entreprise, d'après l'enseignement social de l'Eglise. Référence (32), pp. 10-22.

Scientific activities

Member of the editorial board :

  • Journal of Asia-Pacific Business
  • Communications of the Association for Information Systems
  • Revista de Praticas administrativas

Reviewer for an academic journal :

  • Revue de Gestion des Ressources Humaines

Member of an academic association :

  • Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
  • European Group for the Organizational Studies (EGOS)
  • Association de Théologiens pour l'Etude de la Morale (ATEM)