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Emmanuel DION

Associate Professor

  • Marketing Department

Curriculum vitae

Doctorate
Université de Clermont-Ferrand, France

DEA Geography
France

HEC diploma
HEC Paris, France

Publications

2010

DION, E., FREMEAUX, S. (2010) . Adhésion aux discours stratégiques selon les profils sociodémographiques des managers, Humanisme et Entreprise (298), 13-28

FREMEAUX, S., BAREL, Y., DION, E. (2010) . Autonomie des salariés, participations aux décisions et sentiment d’insécurité : une analyse de la petite entreprise dans 25 pays européens, Revue Internationale PME, 23 (2), 43-64

2008

FREMEAUX, S., DION, E., NOEL-LEMAITRE, C. (2008) . La conscience juridique des professionnels du chiffre : pertinence théorique et analyse empirique, Revue du Financier (172), 30-44

DION, E. (2008). De la difficulté à établir des comparaisons non biaisées dans les enquêtes internationales. In FISCHLER, Claude and MASSON, Estelle (Eds.), Manger. Français, Européens et Américains face à l’alimentation. Odile Jacob.

DION, E., & RICHEBE, N. (2002). Rémunération des compétences, coopération et création de valeur. Réflexions à partir d'une étude de cas. In DUPUICH-RABASSE, Françoise (Eds.), Gestion des compétences et knowledge management (pp. 161-181). Ed. Liaisons.

DION, E. (2011). A simulation-based experiment about irrational choices in business., 8th annual Future Business Technology Conference FUBUTEC' 2011.

DION, E. (2011). Les décisions inefficientes en management : une approche expérimentale., XXème Conférence Internationale de Management Stratégique (AIMS).

FREMEAUX, S., DION, E., & NOEL-LEMAITRE, C. (2008). La conscience juridique des professionnels du chiffre, pertinence théorique et analyse empirique., Colloque International Fiscalité Droit Gestion.

FREMEAUX, S., & DION, E. (2006). Les perceptions par les salariés des objectifs prioritaires de l’entreprise., XVIIème Congrès Annuel de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines.

FREMEAUX, S., & DION, E. (2006). Les perceptions des objectifs prioritaires de l'entreprise., 18èmes Journées Nationales des IAE. "Les Sciences de Gestion, acquis et perspectives".

FREMEAUX, S., & DION, E. (2006). La conscience juridique dans les relations de travail., XVIIème Congrès Annuel de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines.

DION, E. (2006). A Monte Carlo assessment of suspense in sports and games., 13th European Concurrent Engineering Conference ECEC 2006 and 3rd Annual Future Business Technology Conference FUBUTEC 2006.

DION, E. (2005). Simulation games as an experimental basis for testing the efficiency of free markets., 12th European Concurrent Engineering Conference (ECEC'2005).

DION, E. (2004). On the versatility of use of business games at the beginning of the new century., FUBUTEC' 2004 - FUture BUsiness TEchnology Conference.

DION, E., & RICHEBE, N. (2002). Rémunération des compétences, coopération et création de valeur., Colloque "Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de la création de valeur en GRH ?.

Articles

DION, E. (2009). A Monte Carlo assessment of suspense in sports and games. Revue Jeunes Chercheurs en Management du Sport, pp. 8.

DION, E., & FREMEAUX, S. (2007). Discours de l'action et action du discours : doit-on croire aux discours de l'action ?. Référence (44), pp. 6-12.

DION, E. (2006). Abus de langage et confusion des ordres. Référence (41), pp. 25-30.

DION, E. (2005). Oral d'entretien aux concours : l'envers du décor. Référence (37), pp. 16-20.

DION, E., & FREMEAUX, S. (2005). La portée actuelle du jugement de Salomon. Référence (38), pp. 14-19.

DION, E. (2003). Introduction critique à la mémétique. Référence (31), pp. 9-14.