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Carole LE RENDU-LIZEE

Associate Professor

  • Communication & Culture Department

Holder of "RH et Innovations sociales dans la culture" Chair

Curriculum vitae

Doctorate
France

Agrégation in Management Sciences
France

DEA in Management Sciences
IAE Lille, France

DESCAF
ESC Lille, France

Publications

2014

LE RENDU-LIZEE, C. (2014) . Emploi culturel sur un territoire, Juris Art Etc (19), 31-34

BILLIER, D., LE RENDU-LIZEE, C., MOREL, C., & STERVINOU, S. (2016). Collective entrepreneurship in the French Cultural and Creative Industries: The pros and cons of cooperatives., Institute for Small Business Entrepreneurship Conference (ISBE).

STERVINOU, S., BILLIER, D., LE RENDU-LIZEE, C., & MOREL, C. (2016). Collective entrepreneurship in the French Cultural and Creative Industries: The pros and cons of cooperatives., Institute for Small Business Entrepreneurship Conference (ISBE).

BILLIER, D., LE RENDU-LIZEE, C., MOREL, C., & STERVINOU, S. (2015). Mutualisation et coopération : oeuvrer autrement dans la culture., Congrès AIMAC (Association Internationale du Management des Arts et de la Culture).

LE RENDU-LIZEE, C. (2015). Les groupements d'employeurs dans le secteur culturel : enjeux et conditions de mise en oeuvre., 26ème congrès AGRH.

LE RENDU-LIZEE, C., MOREL, C., & STERVINOU, S. (2015). Entreprendre dans la culture: expérimentations collectives., Conference AEI 2015 (table ronde).

Articles

LE RENDU-LIZEE, C. (2014). Les pratiques de ressources humaines dans le secteur culturel : incantations ou réalités ?. La Scène (Hors-Série), pp. 42-43.

Scientific activities

Member of an academic association :

  • http://granem.univ-angers.fr/fr/index.html
  • Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) - Groupe de recherche thématique "GRH et Territoire"