André SOBCZAK

Professor

  • Business & Society Department

Associate dean for faculty and research

Holder of the Corporate Social Responsibility Chair

Curriculum vitae

Habilitation à Diriger des Recherches
Université Paris XII, France (2010)

PhD in European and Comparative Labour Law
Institut Universitaire Européen de Florence, Italy (2001)

Research Maser in Social Law
Université de Nantes, France (1999)

Publications

2016

André SOBCZAK, Umesh MUKHI (2016) . The Role of UN Principles for Responsible Management Education in Stimulating Organizational Learning for Global Responsibility within Business Schools: An Interview with Jonas Haertle, Journal of Management Enquiry, 25 (4), 431-437

2015

André SOBCZAK, Christelle HAVARD (2015) . Stakeholders' Influence on French Unions' CSR Strategies, Journal of Business Ethics, 129 (2), 311-324

2014

Ariane BERTHOIN ANTAL, André SOBCZAK (2014) . Culturally Embedded Organizational Learning for Global Responsibility, Business and Society, 53 (5), 652-683

2012

Nikodemus SOLITANDER, Martin FOUGERE, André SOBCZAK, Heidi HERLIN (2012) . We Are the Champions: Organizational Learning and Change for Responsible Management Education, Journal of Management Education, 36 (3), 337-363

André SOBCZAK (2012) . Ensuring the effective implementation of transnational company agreements, European Journal of Industrial Relations, 18 (2), 139-151

Carine GIRARD, André SOBCZAK (2012) . Towards a model of corporate and social stakeholder engagement: Analyzing the relations between a French mutual bank and its members, Journal of Business Ethics, 107 (2), 215-225

2010

Christine NASCHBERGER, André SOBCZAK, Cathy KROHMER (2010) . Le rôle de l’activité de régulation sociale dans le processus d’affirmation de nouvelles parties prenantes : l’exemple des réseaux de promotion de la diversité, Management et Avenir (33), 155-171

André SOBCZAK, Evelyne LEONARD (2010) . Accords transnationaux d’entreprises et dialogue social sectoriel européen : quelles interactions ?, Travail et Emploi (121), 43-54

André SOBCZAK, Ligia COELHO MARTINS (2010) . The impact and interplay of national and global CSR discourses: insights from France and Brazil, Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 10 (4), 445-455

Carine GIRARD, André SOBCZAK (2010) . Pour une cartographie des parties prenantes fondée sur leur engagement : une application aux sociétaires d’une banque mutualiste française, Management et Avenir (33), 157-174

André SOBCZAK, Ariane BERTHOIN ANTAL (2010) . Nouvelles perspectives sur l’engagement des parties prenantes : enjeux, acteurs, recherches, Management et Avenir (33), 117-126

André SOBCZAK, Evelyne LEONARD (2010) . Les accords transnationaux d'entreprises et les autres niveaux de dialogue social, Courrier Hebdomadaire du CRISP (Centre de Recherche et d'Information Socio-Politiques) (2050-2051), 5-84

2009

André SOBCZAK, Christelle HAVARD, Brigitte RORIVE (2009) . Client, employer and employee: Mapping a complex triangulation, European Journal of Industrial Relations, 15 (3), 257-276

Ariane BERTHOIN ANTAL, Maria OPPEN, André SOBCZAK (2009) . (Re)discovery social responsibility of business in Germany, Journal of Business Ethics, 89 (Supp.3), 285-301

André SOBCZAK, Christelle HAVARD (2009) . Les syndicats français face aux nouveaux défis de la responsabilité sociale des entreprises : quelles stratégies et quelles actions ?, Gestion 2000, 26 (4), 195-208

2008

André SOBCZAK, Isabelle SCHOMANN, Eckhard VOSS, Peter WILKE (2008) . International framework agreements: new paths to workers' participation in multinationals'governance?, Transfer, 14 (1), 111-126

André SOBCZAK, Brigitte RORIVE FEYTMANS, Christelle HAVARD (2008) . Comment réguler les relations triangulaires de travail ? La RSE face au droit dans le travail intérimaire et les centres d'appel, Travail et Emploi (114), 21-31

André SOBCZAK (2008) . Syndicats et responsabilité sociale des multinationales, Gestion : Revue Internationale de Gestion, 33 (1), 18-26

2007

André SOBCZAK (2007) . Legal dimensions of International framework agreements in the field of corporate social responsibility, Relations Industrielles / Industrial Relations, 62 (3), 466-491

Ariane BERTHOIN ANTAL, André SOBCZAK (2007) . Corporate social responsibility in France: A mix of national traditions and international influences, Business and Society, 46 (1), 9-32

2006

Christelle HAVARD, André SOBCZAK, Brigitte RORIVE (2006) . Cliente, datore di lavoro e lavoratore : cartografia di una triangolazione complessa, Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali, 111 (3), 503-522

Christelle HAVARD, Brigitte RORIVE, André SOBCZAK (2006) . Client, employeur et salarié : cartographie d'une triangulation complexe, Economies et Sociétés (Série Socio-Economie du Travail) (27), 1229-1258

André SOBCZAK (2006) . Are Codes of Conduct in Global Supply Chains Really Voluntary?, Business Ethics Quarterly, 16 (2), 167-184

André SOBCZAK, Gervaise DEBUCQUET, Christelle HAVARD (2006) . The impact of higher education on students' and young managers' perception of companies and corporate social responsibility: an exploratory analysis, Corporate Governance: The European Journal for Business in Society, 6 (4), 463-474

2004

André SOBCZAK (2004) . La responsabilité sociale de l'entreprise, menace ou opportunité pour le droit du travail ?, Relations Industrielles / Industrial Relations, 59 (1), 26-50

Ariane BERTHOIN ANTAL, André SOBCZAK (2004) . Beyond CSR: Organizational learning for global responsibility, Journal of General Management, 30 (2), 77-98

2003

André SOBCZAK (2003) . Quelle régulation des relations de travail dans l'entreprise-réseau ?, Revue Interdisciplinaire d'Etudes Juridiques (51), 1-37

André SOBCZAK (2003) . Codes of conduct in subcontracting networks: A labour law perspective, Journal of Business Ethics, 44 (2-3), 225-234

2002

André SOBCZAK (2002) . Le cadre juridique de la responsabilité sociale des entreprises en Europe et aux Etats-Unis, Droit Social (9-10), 806-811

SOBCZAK, A., & CAM, C. (2013). Labelliser une démarche de responsabilité sociétale des entreprises. Audencia Business School.

SOBCZAK, A., & MINVIELLE, N. (2011). Responsabilité globale : manager le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises. Vuibert.

SOBCZAK, A. (2011). La responsabilité globale, moteur du dialogue social. Audencia Business School.

SOBCZAK, A. (2010). Agir en partenariat avec une ONG. Audencia Business School.

SOBCZAK, A. (2009). Contribuer au développement du territoire. Audencia Business School.

BERNARDIN, E., & SOBCZAK, A. (2008). Initier et piloter une démarche de responsabilité globale. Audencia Business School.

SOBCZAK, A. (2008). Diversité : pourquoi se priver de potentiels ?. Audencia Business School.

SOBCZAK, A. (2002). Réseaux de sociétés et codes de conduite : un nouveau modèle de régulation des relations de travail pour les entreprises européennes. L.G.D.J.

SOBCZAK, A. (2018). L'Europe de demain se construit dans nos métropoles !., Europe 2030. Les territoires prennent la parole (pp. 20-23). Paris: Autrement.

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2014). Leadership pour l’apprentissage organisationnel de la responsabilité globale : Le modèle du facilitateur actif. In KALIKA, Michel; MICHEL, Géraldine and ORSONI, Jacques (Eds.), Le professeur de management à 360° (pp. 189-195). Vuibert.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2014). France: State influence over union strategies on CSR. In PREUSS, Lutz; GOLD, Michael and REES, Chris (Eds.), Corporate Social Responsibility and Trade Unions. Perspectives across Europe (pp. 49-65). Routledge.

SOBCZAK, A. (2011). CSR: A new form of social regulation for labour relations within transnational companies. In CROUCH, Colin and MACLEAN, Camilla (Eds.), The Responsible Corporation in a Global Economy (pp. 142-155). Oxford University Press.

SOBCZAK, A., & LEONARD, E. (2010). Etat des lieux et évolutions possibles du dialogue social transnational : quelles interactions entre les différents niveaux ?. In Direction Générale du travail (Ed.), La négociation collective 2009 (pp. 593-618). Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville.

SOBCZAK, A. (2006). Les enjeux juridiques des accords-cadre internationaux. In SAINCY, Bernard and DECOLONGES, Michèle (Eds.), Les nouveaux enjeux de la négociation sociale internationale (pp. 93-115). La Découverte.

SOBCZAK, A., & VIGNEAU, C. (2005). France: The helping hand of the state. In BLANPAIN, Roger (Eds.), Collective bargaining and wages in comparative perspective: Germany, France, The Netherlands, Sweden and the United Kingdom (pp. 31-48). Kluwer Law International.

SOBCZAK, A. (2003). Rapport comparé., Du travail salarié au travail indépendant : permanences et mutations (Collana di diritto comparato e comunitario del lavoro e della sicurezza sociale) (pp. 309-332). Cacucci Editore.

SOBCZAK, A., COEDEL, D., & ROZIERE, E. (2015). Les compétences nécessaires au développement d’une démarche RSE : Une étude dans les TPE et PME de la région Pays de la Loire., 9ème Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation.

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2014). Organizational learning and knowledge creation with arts in companies in Brazil., IC10, The 10th edition of the World Conference on Intellectual Capital.

SOBCZAK, A. (2013). Partnering with local communities for global responsibility., AACSB Sustainability Conference: Fostering the Social Impact of B-Schools.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2013). Stakeholders’ Influence on French Unions’ Strategies and Activities in the field of CSR., 22nd Nordic Academy of Management Conference.

SOBCZAK, A., & CAM, C. (2012). The Role of Local Public Authorities in Inter-Organizational Learning for Corporate Responsibility., 2012 Academy of Management Annual Meeting:.

SOBCZAK, A., & CAM, C. (2012). Le rôle des autorités publiques locales dans l'apprentissage de la responsabilité globale dans les PME : l'analyse de deux initiatives dans l'ouest de la France., 7ème Congrès du RIODD.

SOBCZAK, A., & CAM, C. (2012). The role of local public authorities in inter-organizational learning for corporate responsibility. The example of a local charter for corporate responsibility in Western France., 12th EURAM Conference 2012.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2012). L'engagement des organisations syndicales françaises dans la RSE : quelles innovations ?., Colloque International du CRIMT.

CAM, C., & SOBCZAK, A. (2011). The contribution of local governments to the development of corporate responsibility: lessons from two initiatives in Western France., Conference on ‘The role of governments in the Business and Society debate’.

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2011). Culturally Embedded Organizational Learning for Global Responsibility., First CR3 Conference "The Power of Responsibility".

SOBCZAK, A., & BERTHOIN ANTAL, A. (2010). Art interventions supporting global responsibility (CSR) in France., 2010 Annual Meeting of Academy of Management.

BERNARDIN, E., & SOBCZAK, A. (2010). Enseigner la RSE aux futurs managers : vers une mobilisation de différentes méthodes d'apprentissage., 15ème Conférence AIM 2010.

GIRARD, C., & SOBCZAK, A. (2010). For a stakeholder map based on commitment: Applied to the members of a French mutual bank., 10th EURAM Conference 2010.

SOBCZAK, A., FOUGERE, M., & HERLIN, H. (2010). Producing responsible leaders through responsible management education: Insights from two European business schools., 26th EGOS Colloquium.

GIRARD, C., & SOBCZAK, A. (2009). L'engagement des parties prenantes., 2ème Colloque interdisciplinaire d’Audencia sur la responsabilité globale "Engager les parties prenantes dans une démarche de responsabilité globale"..

SOBCZAK, A., & LEONARD, E. (2009). Transnational social dialogue at the sector and the company level., Conference of the regulating for decent work network.

SOBCZAK, A., FOUGERE, M., & SOLITANDER, N. (2009). Implementing the principles for responsible management education in teaching: Insights from two European business schools., 8th Annual Colloquium of the European Academy of Business in Society (EABIS).

NASCHBERGER, C., SOBCZAK, A., & KROHMER, C. (2009). Le rôle des réseaux de promotion de la diversité dans la régulation de la responsabilité sociale des entreprises., 20ème Congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines.

SOBCZAK, A., & COELHO MARTINS, L. (2009). The impact of cultural embeddedness and common global challenges on the role and purpose of business in society. Lessons from the analysis of CSR discourses and practices in France and Brazil., 8th Annual Colloquium of the European Academy of Business in Society (EABIS).

NASCHBERGER, C., SOBCZAK, A., & KROHMER, C. (2009). Le rôle des réseaux de promotion de la diversité dans la régulation sociale des entreprises., 2ème Colloque interdisciplinaire d’Audencia sur la responsabilité globale "Engager les parties prenantes dans une démarche de responsabilité globale".

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2008). Implementing International Framework Agreements on Corporate Social Responsibility Within Multinational Companies., 26th International Labour Process conference "Work Matters".

KROHMER, C., NASCHBERGER, C., & SOBCZAK, A. (2008). Le rôle des réseaux professionnels pour lutter contre les discriminations., Workshop "Responsabilité globale et réseaux : quelle gouvernance ?".

BERTHOIN ANTAL, A., OPPEN, M., & SOBCZAK, A. (2007). (Re)discovery Social Responsibility of Business in Germany., Annual Meeting of the Academy of Management (AOM).

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2007). Les accords-cadre internationaux, un outil de régulation et de management pour les entreprises multinationales ? L'exemple de l'accord EDF., Second Congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD).

SOBCZAK, A., HAVARD, C., & BARREAU, J. (2006). De nouvelles formes de coopération entre enseignants-chercheurs et organisations syndicales : quelle responsabilité et quelle réciprocité ?., Colloque "Intervenir dans le monde du travail : la responsabilité sociale d'un centre de recherche en sciences humaines".

HAVARD, C., RORIVE, B., & SOBCZAK, A. (2006). Client, employer and worker: cartography of a complex triangulation.., 24th Annual International Labour Process Conference.

HAVARD, C., RORIVE, B., & SOBCZAK, A. (2006). Client, employer and worker: cartography of a complex triangulation.., 20th AIRAANZ Conference.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2006). Corporate social responsibility: Threat or opportunity for labor organizations in the era of globalization?., 22nd EGOS Colloquium 2006.

SOBCZAK, A. (2006). Legal dimensions of international framework agreements in the field of corporate social responsibility., IILS (International Institute for Labour Studies) Workshop on: "Cross-border Social Dialogue and Agreements: an emerging global industrial relations framework?".

SOBCZAK, A., & GIRARD, C. (2006). Des parties prenantes aux parties engagées : pour une nouvelle lecture de la théorie des stakeholders., 1er Congrès du Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD).

HAVARD, C., SOBCZAK, A., & RORIVE, B. (2006). Client-centrisme, externalisation et fragmentation de l'emploi : le cas de trois organisations publiques., 15ème Colloque international de la revue Politiques et Management Public.

SOBCZAK, A., RORIVE, B., & HAVARD, C. (2006). Quel rôle de l'Etat dans la régulation des relations triangulaires de travail ? Le cas du travail intérimaire et des centres d'appel., Colloque "État et régulation sociale. Comment penser la cohérence de l’intervention publique ?" organisé par le Centre d'Économie de la Sorbonne, équipe Matisse.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2006). Les syndicats français face aux nouveaux défis de la responsabilité sociale des entreprises : quelles stratégies et quelles actions ?., 1er Congrès du Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD).

SOBCZAK, A. (2006). Les syndicats face à la responsabilité sociale des entreprises : quels enjeux et quelles stratégies ?., 74ème Congrès de l'association francophone pour le savoir (ACFAS) - "Enjeux et acteurs de la régulation dans une économie mondialisée".

HAVARD, C., RORIVE, B., & SOBCZAK, A. (2005). Client, Employeur et Salarié : Cartographie d’une triangulation complexe., Conférence de l'Université Européenne du Travail : "L'orientation client : quels impacts sur le travail, l'entreprise et les acteurs sociaux, quelles perspectives ?.

SOBCZAK, A., DEBUCQUET, G., & HAVARD, C. (2005). Impact of higher educational studies on students' and young managers' perception of companies and CSR: an exploratory analysis., EABIS 4th Annual Colloquium “Corporate Responsibility & Competitiveness: Developing Human Capital for Sustainable Growth”.

SOBCZAK, A. (2005). Appliquer la responsabilité globale dans une école de management : un processus d'apprentissage partagé., 3ème Congrès ADERSE, co-organisé par l’ISEOR et la Division Social Issues in Management de l’Academy of Management.

SOBCZAK, A., & BERTHOIN ANTAL, A. (2004). Endogenous and exogenous factors for change in concepts and practices of corporate social responsibility, corporate citizenship and the politics of stakeholder influence: Learning from the case of France., 20th EGOS Colloquium "The Organization as a Set of Dynamic Relationship".

SOBCZAK, A., & RICHEBE, N. (2004). Responsabilité sociale de l'entreprise et responsabilisation du salarié : vers un nouveau modèle de régulation des relations de travail ?., XVème Congrès Annuel de l’AGRH "La GRH Mesurée !".

SOBCZAK, A. (2004). Are codes of conduct in global supply chains really voluntary? From soft law regulation of labour relations to consumer law., International Conference on "Voluntary Codes of Conduct for Multinational Corporations: Promises and Challenges".

SOBCZAK, A., & BERTHOIN ANTAL, A. (2004). Factors influencing the development of corporate social responsibility in France., Annual Conference of the Academy of Management. "Creating Actionable Knowledge".

SOBCZAK, A. (2003). Labour relations and self-regulation., Workshop on Self-Regulation, European University Institute.

SOBCZAK, A. (2003). Codes of conduct in global supply chains: A new regulation model for labour relations., IIRA - 13th World Congress (International Industrial Relations Association).

RICHEBE, N., & SOBCZAK, A. (2003). Responsabilité sociale de l'entreprise et responsabilisation des salariés., Colloque AUDENCIA Nantes - "Responsabilité globale, un nouveau modèle de régulation de l'entreprise ?".

SOBCZAK, A. (2003). La responsabilité sociale de l'entreprise : menace ou opportunité pour le droit du travail ?., Symposium International sur l'équité, l'efficience ou l'éthique : les codes de conduite et la régulation sociale de l'entreprise mondialisée.

LINDSAY, G., SOBCZAK, A., & HEMS, L. (2002). The French nonprofit sector - 1st July1901 to 1st July 2001: An analysis from a social entrepreneurial perspective., 8th International Conference of Public and Private Sector Partnerships: Exploring Co-operation.

SOBCZAK, A. (2002). Analysis of codes of conduct., European multi-Stakeholder Forum on Corporate Social Responsability, First Roundtable on Codes of conduct.

SOBCZAK, A. (2002). Legal aspects of codes of conduct., Corporate Sustainability Conference.

SOBCZAK, A. (2001). Les codes de conduite dans les réseaux de sociétés., Colloque sur la Responsabilité Sociale des Entreprises.

SOBCZAK, A., SCIARRA, S., & FUCHS, M. (2014). Towards a Legal Framework For Transnational Company Agreements. Retrieved from http://csdle.lex.unict.it/Archive/LW/Data%20reports%20and%20studies/Reports%20%20from%20Committee%20and%20Groups%20of%20Experts/20140424-015608_Report-TCA-EN_lowpdf.pdf

SOBCZAK, A. (2010). Former des jeunes issus des milieux défavorisés aux métiers de la beauté pour les aider à accéder à l’emploi - Enseignements de l’analyse d’un partenariat entre L’Oréal et deux ONG brésiliennes.

SOBCZAK, A., & LEONARD, E. (2009). Dialogue social transnational : quelles interactions ? Analyse des interactions entre les accords transnationaux d'entreprise et les autres niveaux de dialogue social transnational.

SOBCZAK, A., ALES, E., ENGBLOM, S., JASPERS, T., & LAULOM, S. (2006). Transnational collective bargaining past, present and future.

HAVARD, C., SOBCZAK, A., & NASCHBERGER, C. (2005). Les relations de travail en Europe : d’une conception bi-polaire à une conception triangulaire voire multipolaire – Diversité et conséquences de l’orientation client sur l’entreprise et ses acteurs.

SOBCZAK, A., SEGAL, J.-P., & TRIOMPHE, C.-E. (2003). Corporate social responsibility and working conditions.

Articles

SOBCZAK, A. (2017). Des partenariats exigeeants entre entreprises et ONG accélèrent l'apprentissage de la RSE. The Conversation.

SOBCZAK, A., & POUSSIELGUES, N. (2017). Innovation. L'enseignement supérieur doit former aux partenariats. Ouest-France.

SOBCZAK, A. (2017). Former des femmes à la négociation salariale pour plus d'égalité professionnelle. Focus RH.

SOBCZAK, A. (2016). Pour des écoles ou s'inventent les business models responsables de demain !. Newstank.fr.

SOBCZAK, A., COEDEL, D., & ROZIERE, E. (2015). RSE : Les compétences clés pour rendre un entrepreneur responsable. Les echos.fr.

VIDAL, F., & SOBCZAK, A. (2015). SME too! Why SMEs must sign up to CSR. Global Focus: The EFMD Business Magazine (9), pp. 48-51.

SOBCZAK, A. (2014). Russian Companies Sceptical About Focusing on Ethics. Moscow Times.

SOBCZAK, A. (2014). Corporate social responsibility boosts business. Russia Business.

SOBCZAK, A., & CAM, C. (2013). Certification RSE : la quête du label. Expansion Management Review (151), pp. 10-19.

SOBCZAK, A., & CAM, C. (2013). Creating a better society. The Financial Express (India).

SOBCZAK, A. (2013). En matière de RSE, les collectivités doivent montrer l’exemple. Entretien avec Johanna Rolland, 1ère adjointe au maire de Nantes. Expansion Management Review.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2013). La RSE, un vrai enjeu pour les syndicats français. Expansion Management Review (149), pp. 82-89.

SOBCZAK, A., VILLA, C., & BACIN, F. (2010). Microfinance, microcrédit : une déclinaison de la RSE au coeur des activités bancaires. Revue Banque (721), pp. 60-62.

SOBCZAK, A. (2006). Les accords-cadre internationaux : un modèle pour la négociation collective transnationale ?. Oeconomia Humana (4), pp. 13-18.

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2005). Von sozialbilanzen zu nachhaltigkeitsberichten. Personalführung (6), pp. 74-85.

SOBCZAK, A., BERTHOIN ANTAL, A., & DIERKES, M. (2004). Le reporting social : comment apprendre de 40 années d'expérience ?. Semaine Sociale Lamy (1186), pp. 23-34.

RICHEBE, N., & SOBCZAK, A. (2004). Responsabilité sociale de l'entreprise et responsabilisation des salariés dans l'entreprise : vers un nouveau modèle de régulation des relations de travail ?. Référence (35), pp. 24-29.

SOBCZAK, A. (2004). La responsabilité globale. Numéro spécial réalisé sous la direction d'André Sobczak. (Sélection de communications présentées lors du Colloque organisé par le Centre pour la Responsabilité Globale, Audencia Nantes, 16-17 octobre 2003).. Semaine Sociale Lamy (1186), pp. 3-117.

RICHEBE, N., & SOBCZAK, A. (2004). Responsabilité sociale de l'entreprise et responsabilisation du salarié. Semaine Sociale Lamy (1186), pp. 70-79.

SOBCZAK, A., & BERTHOIN ANTAL, A. (2004). Au-delà de la RSE : la responsabilité globale. Semaine Sociale Lamy (1186), pp. 4-7.

SOBCZAK, A. (2003). L'obligation de publier des informations sociales et environnementales dans le rapport annuel de gestion : une lecture critique de la loi NRE et de son décret d'application. Semaine Juridique - Entreprise et Affaires (14), pp. 598-604.

SOBCZAK, A. (2003). Nouvelles régulations et performance durable. Dossier réalisé sous la direction d'André Sobczak. Expansion Management Review (111), pp. 35-80.

SOBCZAK, A. (2003). Responsabilité globale, de la lettre à l'esprit. Expansion Management Review (111), pp. 36-41.

SOBCZAK, A. (2002). Le respect des codes de conduite dans les réseaux de sous-traitance. Liaisons Sociales Europe (49), pp. 3.

SOBCZAK, A., SEGAL, J.-P., & TRIOMPHE, C.-E. (2002). Douze entreprises européennes socialement responsables"". Liaisons Sociales Europe (65).

Conferences

SOBCZAK, A. (2017). Nous faisons de la RSE… et 20% de croissance par an !., Salon Produrable.

SOBCZAK, A. (2017). Mécénat : en quête de sens., Conférence de la Chaire RSE et du Secours Populaire.

TOUZE, F., SOBCZAK, A., DUGUE, M., & COEDEL, D. (2015). Observatoire des indicateurs RSE et marketing responsable., Journée régionale Développement durable et Responsabilité Sociale des Entreprises.

SOBCZAK, A. (2015). Engager une démarche RSE dans la culture., Rendez-vous régionaux du Pôle de coopération pour les Musiques actuelles en Pays de la Loire.

SOBCZAK, A. (2015). RSE & performance économique., Table ronde Audencia Alumni & Centre des Jeunes Dirigeants.

SOBCZAK, A. (2014). Intégrer les parties prenantes dans la démarche RSE : levier d’innovation et de performance., Journées des Responsables du Développement Durable du Crédit Agricole.

VIDAL, F., & SOBCZAK, A. (2014). Embedding Corporate Social Responsibility at the heart of a B-School’s Strategy: Lessons from Audencia Nantes., AACSB Conference,.

SOBCZAK, A. (2014). Intégrer les parties prenantes dans la démarche RSE : levier d’innovation et de performance., Séminaire Airbus Opérations.

SOBCZAK, A. (2014). Présentation du pôle Ressources RSE., Journée RSE en actes.

SOBCZAK, A. (2014). Repenser l'action publique et la gouvernance territoriale au service du développement économique., Atelier régional France Stratégie.

SOBCZAK, A. (2014). Développer une démarche RSE en mode collaboratif., Forum RH.

SOBCZAK, A. (2013). PME et Responsabilité Globale., Forum PME & Développement Durable.

SOBCZAK, A. (2013). Partnering with Local Communities for Global Responsibility., AACSB Sustainability Conference.

RADU LEFEBVRE, M., & SOBCZAK, A. (2013). Présentation des projets de la Chaire Entrepreneuriat familial., Assemblée générale du MEDEF Vendée.

SOBCZAK, A. (2013). La RSPME., Séminaire de la Chambre de Commerce et de l’Industrie.

SOBCZAK, A. (2013). Faire de la RSE un levier de performance pour SIGMA., Comité de direction de SIGMA.

SOBCZAK, A., FUCHS, M., & SCIARRA, S. (2012). Towards a Legal Framework for Transnational Company Agreements., Seminar IndustriAll.

SOBCZAK, A. (2012). RSE et politiques d’emploi., Groupe métier des référents entreprises de la Maison de l’Emploi.

SOBCZAK, A. (2012). L’environnement de la RSE., Cercle Droit et Mutualité.

SOBCZAK, A. (2011). Accords transnationaux d’entreprise sur la diversité., Commission Dialogue Social de l’Association Française des Managers de la Diversité.

SOBCZAK, A. (2011). Mapping of Transnational Collective Agreements., Euracta Workshop.

SOBCZAK, A. (2011). Mainstreaming Global Responsibility at Audencia., EFMD EABIS Advisory Seminar "Meeting CR and Ethics Standards in the Accreditation Process".

SOBCZAK, A. (2010). La responsabilité globale : enjeux et perspectives., Conseil d'administration de l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail.

SOBCZAK, A. (2010). Les enjeux de la mesure de la performance sociale à l’international., Groupe « Performance sociale, place de l’international d’Entreprise & Personnel.

SOBCZAK, A., & FOUGERE, M. (2010). Strengthening Business Schools’ Contribution to Society Through Regional Cooperation., AACSB World Class Practices in Management Education Conference.

SOBCZAK, A. (2010). Transnational Company Agreements and other levels of social dialogue., 4th Meeting of the Expert Group on Transnational Company Agreements of the European Commission.

Scientific activities

Editor :

  • Revue de l'Organisation Responsable (Editions ESKA)

Awards and Honors

  • European Rising Star Faculty Pioneer Award, Remis par The Aspen Institute and European Academy of Business in Society (EABIS) , 2007

Doctoral supervision

Thesis director

Gerardo Gil : Un cadre de gestion pour les alliances, pour des acteurs de nature différentes visant à faire émerger des innovations sociétales
Université de Nantes, France

Claire-Isabelle Roquebert : L'implication des salariés dans la conception et la mise en place de la RSE dans les PME : une opportunité de transformation organisationnelle et sociétale
Université de Nantes, France

Hari Manantsoa : Analyse des processus d'élaboration et de mise en œuvre des démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les filiales d'entreprises
Université de Nantes, France

Jose Maillet : Les stratégies marketing auprès des populations pauvres dans les pays émergents
Université de Nantes, France

Umesh Mukhi : Integrating Global Responsability Strategy in Business Schools
Université de Nantes, France

Since 2016, Cécile Cam : Le processus d’intégration de la RSE
Université de Nantes, France

Since 2015, Cherif Diagne : Les asymétries d’information en microfinance
Université de Nantes, France

Thesis co-director

Mohamed Semmaa : Etude des processus d'adoption et de diffusion des stratégies RSE dans les relations siège-filiales : Le cas des entreprises françaises implantées au Maroc
ISCAE, Morocco

David Merlaut : Intégration des impératifs énergétiques et environnementaux dans les indicateurs économiques
Université de Nantes, France