Mickaël NAULLEAU

Professeur associé

Responsable de la Majeure "Management et Conseil en Ressources Humaines"

Expertises

Contrat Psychologique
Psychosociologie des organisations et du travail
Management du talent
Changement organisationnel
Management
Gestion des RH
Communication
Négociation
Management d’équipe
Comportement Organisationnel
Conduite du changement
Psychosociologie organisationnelle

Curriculum vitae

Doctorat en Sciences de Gestion et Management
Université de Nantes

DEA Sciences de Gestion et Management
Université de Nantes

Maîtrise en Gestion des Ressources Humaines
CCI de Paris

Maîtrise en Psychologie Clinique
Université de Nantes

Publications

2016

GUERRERO, S., & NAULLEAU, M. (2016). What's next after Psychological Contract Violation? Relations Industrielles/Industrial Relations, 71(4), 639-659.

2015

ARNAUD, N., & NAULLEAU, M. (2015). L’acceptation sociale des restructurations en pratiques : entre normativité et pragmatisme. Eclairages à l’aide d’une étude de cas exploratoire. Revue de l'Organisation Responsable, 10(1), 37-50.

NAULLEAU, M. (2015). Elaboration d’une stratégie de management du talent : quelques conditions de réussite illustrées par une recherche-action. Finance Contrôle Stratégie, 18(3). 

NAULLEAU, M. (2015). Recension : "Une autre image de l’organisation : mises en perspective analytique" de Gilles Arnaud, Emmanuel Castille, Jean-Luc Cerdin, Mireille Cifali, Maryse Dubouloy. Revue Changement Social, 20.

2012

MERDJI, M., & NAULLEAU, M. (2012). Qui ménager du Sujet ou de l'acteur en période de changements : retour sur la question de l'implication et du deuil organisationnels. Nouvelle Revue de Psychosociologie, (13), 139-152.

NAULLEAU, M., & HENRIET, B. (2012). Le désenchantement du management de proximité. Le cas des responsables d’agence d’une société de service. Gérer et Comprendre, (108), 4-14. 

2013

NAULLEAU, M. (2013). Le management du talent. In N. ARNAUD (Ed.), Nouveaux Enjeux de la GRH. Les Pratiques Actuelles et Etudes de Cas (pp. 159-177). Paris: Ellipses.

CASTRO, J.L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2015) Banque X/Groupe Y : conduite du changement Centrale des Cas et Médias Pédagogiques, CCMP n° O0001 - Prix FNEGE-CCMP " Meilleure étude de cas Recherche"

NAULLEAU, M., ARNAUD, N. (2011). BENETEAU : une restructuration socialement responsable ?, Centrale des Cas et Médias Pédagogiques, CCMP n° H 0573

Nombreuses communications au sein de :

  • European Group for Organizational Studies (EGOS)
  • Asia-Pacific Researchers in Organizations Studies (APROS-EGOS)
  • International Society for Psychoanalytic Study of Organisation (ISPO)
  • Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)

Activités scientifiques

Reviewer pour :

  • European Academy of Management (EURAM)

Membre de :

  • Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) - Groupe Psychanalyse, Organisation, Travail et Société (POTS)

Distinctions

Mai 2016 - Prix FNEGE-CCMP Meilleure étude de cas Recherche, CASTRO, J.L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2015) Banque X/Groupe Y : conduite du changement Centrale des Cas et Médias Pédagogiques, CCMP n° O0001