Jean-Luc CASTRO

Professeur

Expertises

Ethique des Affaires
Doctrine Sociale de l’Eglise Catholique
Ethique et Idéologie
Influence des valeurs chrétiennes des dirigeants d’entreprise sur le management des salariés
Comportement des organisations
Gestion des Ressources Humaines

Curriculum vitae

Doctorat en Sciences de Gestion
Paris IX Dauphine (2002)

DEA en Sociologie de l'Innovation
Université de Rouen (1994)

Programme Doctoral HEC
ESC Lyon (1985)

Publications

2011

CASTRO, J.-L. (2011). Diriger ses collaborateurs selon la Doctrine Sociale de l’Eglise ; un regard chrétien sur le management. Saarbruck, Allemagne: Editions Universitaires Européennes.

2007

CASTRO, J.-L. (2007). Le style de management du dirigeant de PME catholique à la croisée des influences sacrées et profanes. In P. ROBERT-DEMONTROND (Ed.), Anthropologie du sacré et sciences de gestion. Rennes: Edition Apogée.

2006

CASTRO, J.-L. (2006). Influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management des collaborateurs. In M. KALIKA & P. ROMAELER (Eds.), Recherches en management et organisation (pp. 513-527). Paris: Economica.

2005

CASTRO, J.-L. (2005). L'éthique d'entreprise : réalité ou oxymore ? In P. GILBERT, F. GUERIN & F. PIGEYRE (Eds.), Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux (pp. 375-401). Paris: Dunod.

CASTRO, J.-L. (2005). Monsieur D (chapitre 7, cas n° 8). In J.-P. HELFER, M. KALIKA & J. ORSONI (Eds.), Management. Cas et applications (pp. 333-339). Paris: Vuibert

2003

CASTRO, J.-L. (2003). Une approche exploratoire de l'influence des valeurs catholiques du dirigeant de PME sur son mode de management. La doctrine sociale de l'Eglise catholique à l'épreuve de l'entreprise. In J. LAURIOL & H. MESURE (Eds.), L'éthique d'entreprise à la croisée des chemins (pp. 111-137). Paris: l'Harmattan.

Nombreuses communications au sein de :

  • Annual International Conference Promoting Business Ethics
  • International Symposium on Ethics
  • Business and Society
  • European Academy of Business in Society (EABIS)
  • European Group for Organizational Studies (EGOS)

2016

CASTRO, J.L. (2016), CIC Banque CIO-BRO : Management par les Valeurs, Centrale des Cas et Médias Pédagogiques, CCMP N°O 0004

2015

CASTRO, J.L., MERDJI, M., NAULLEAU, M. (2015) Banque X/Groupe Y : conduite du changement Centrale des Cas et Médias Pédagogiques, CCMP n° O0001 - Prix FNEGE-CCMP " Meilleure étude de cas Recherche"

CASTRO, J.L. (2008). Regard chrétien sur la mondialisation.

CASTRO, J.L. (2003). L’identité catholique du dirigeant de PME. Cahier de recherche du CREPA (84) Université de Paris IX Dauphine.

CASTRO, J.L. (2000). L’homme dans l’entreprise, selon la doctrine sociale de l’Eglise Catholique. Cité (35) : 23-29

Activités scientifiques

Reviewer régulier pour : 

  • Revue de Gestion des Ressources Humaines


Membre du Comité éditorial de :

  • Journal of Asia-Pacific Business
  • Communications of the Association for Information Systems
  • Revista de Praticas administrativas

Membre de : 

  • Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
  • European Group for the Organizational Studies (EGOS)
  • Association de Théologiens pour l'Etude de la Morale (ATEM)

Autres informations

Membre de : 

  • Association Internationale pour l’Enseignement Social Chrétien (AIESC)
  • Comité de parrainage du site Doctrine sociale de l'Eglise 
  • IdéO, équipe organisatrice des conférences des Jésuites à Nantes 
  • Cercle « Economie : paroles de chrétiens », Diocèse de Nantes
  • Comité organisateur du diplôme universitaire « Ethique et management », Université Catholique de l’Ouest
  • Cercle Ethique des Affaires