Claire BURLAT

Professeur assistant

Responsable
Cycle master 2ème année Audencia SciencesCom

Expertises

Psycho-sociologie des organisations
Communication des organisations
Responsabilité sociale des organisations
Gestion d'équipe
Leadership
Conduite du changement
Communication inter-individuelle
Communication environnementale

Curriculum vitae

Doctorat en sociologie - Thèse CIFRE avec Veolia Environnement
Université de Lyon 2 (2010)

Master de Sociologie et Développement des Organisations
Université Lyon 2 (2004)

Diplômée de l'EDHEC
Ecole Des Hautes Etudes de Commerce du Nord (2003)

Publications

2015

BURLAT, C. (2015). Les enseignements du « management compréhensif » au sein d’une entreprise suédoise de transport public. Communication & Management, 12(2), 27-39.

2009

BURLAT, C. (2009). La légitimité des transferts de pratiques de management au sein de la firme « locale-globale. Communication & Organisation (36): 70-81

BURLAT, C., GOMEZ-MEIJA, G. (2009). La crise aux prises du vernaculaire : paroles d’internautes. Communication & langages (162): 91-106

2015

BURLAT, C. (2015). La légitimité de la citoyenneté d’entreprise. Les cas de Veolia Environnement et d’Apa Nova Bucuresti. In F. BERNARD, C. BOGDAN, Ș. BRATOSIN & A. ROGOJINARU (Eds.), Actualité scientifique en communication des organisations: questionner les nouveaux enjeux, problématiques et pratiques. Actes du XIXème Colloque Bilatéral Franco-Roumain (pp. 143-161). Bucarest: Editions de l'Université de Bucarest.

2014

BURLAT, C. (2014). La « communication engageante » des fournisseurs d’énergie en jeu dans la relation-client digitalisée». In S. PARRINI-ALEMANNO (Ed.), Communication organisationnelle, management et numérique. Issy-les Moulineaux: L'Harmattan.

2010

BURLAT, C. (2010). Mondialisation de l’entreprise et changement de gestion des ressources humaines. In F. Aballea, A.Mias (Eds), Mondialisation et recomposition des relations professionnelles: 137-151. Octarès : Toulouse

2008

BURLAT, C., BERNOUX, P. (2008). Mutations de l’entreprise, travail et emploi : le cas des fusions-acquisitions. In D.G.Tremblay (Ed.), Flexibilité, sécurité d’emploi et flexicurité. Les enjeux et défis : 49-66. Presses de l’Université du Québec : Montréal

Nombreuses communications au sein de :

  • International Communication Association (ICA)
  • The Academy of Business in Society (ABIS)
  • Groupe de recherches Interdisciplinaires sur les Processus d’information et de Communication (GRIPIC)
  • Groupe de Recherche Innovations et Sociétés (GRIS)
  • Laboratoire d’Economie de la Firme et des Institutions (LEFI)
  • Association Française de Sociologie (AFS)
  • Org & Co (Groupe d'études et de recherches sur les communications organisationnelles)
  • Société Française des Sciences de l'Information et de la Communication (SFSIC)
  • Colloque DEFI

BURLAT, C. (2014). La construction de modes de consommation d'énergie par la relation-client développée par les fournisseurs d'énergie. Problèmes Economiques(3097), 11-19.

BURLAT, C. (2013). La construction de modes de consommation d'énergie par la relation-client développée par les fournisseurs d'énergie. Expansion Management Review(151), 38-47.

BURLAT, C. (2012). La facture EDF et la Lettre Bleu Ciel vues et revues par les consommateurs, rapport de recherche pour EDF R&D.

BURLAT, C. (2011). L’impact de l’information indirecte sur la demande en énergie, rapport de recherche pour EDF R&D.

BURLAT, C. (2011). La communication sur la gestion de l’énergie par la facture, rapport de recherche pour EDF R&D.

Activités scientifiques

Reviewer régulier pour :

  • Revue de l'Organisation Responsable