Carole LE RENDU-LIZEE

Professeur associé

Titulaire
Chaire RH et Innovations sociales dans la culture

Responsable
Projet-Compétences

Expertises

Management des ressources humaines dans le secteur culturel
Emploi et groupement d'employeurs
Management du changement
Management des ressources humaines international
Management des ressources humaines
Gestion des compétences

Curriculum vitae

Doctorat en Sciences de Gestion

Agrégation de Sciences de Gestion

DEA en Sciences de Gestion
IAE, Université de Lille

DESCAF
ESC Lille

Publications

2014

LE RENDU-LIZEE, C. (2014). Emploi culturel sur un territoire. Juris Art Etc, (19), 31-34.

2005

LE RENDU-LIZEE, C. (2005). Quelles formes d’implication dans les lieux de Musiques Actuelles et Amplifiées ? Volume ! La revue des Musiques Populaires5(2): 25-40

2010

LE RENDU-LIZEE, C., DUFRESNE, D. (2010). Le cas Invacare-Poirier. In P. Louart, F. Chevalier (Eds), Pratiques de GRH dans les pays francophones. Vuibert : Paris

2008

LE RENDU-LIZEE, C. (2008). Le sens d’un changement organisationnel : cherchez les indices ! In R. Beaujolin-Bellet, P. Louart, M. Parlier (Eds). Le travail, un défi pour la GRH et Gestion des Ressources Humaines. Editions ANACT : Paris

1999

LE RENDU-LIZEE, C. (1999). Des différentes conceptions de l’individu dans le changement. In Actes du colloque « Capital Humain », 10/98. Presses Universitaires d’Angers

Nombreuses communications au sein de :

  • Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
  • Institute of Small Business Entrepreneurship Conference

2014

LE RENDU-LIZEE, C. (2014). Les pratiques de ressources humaines dans le secteur culturel : incantations ou réalités ? La Scène (Hors-Série, novembre), 42-43.

1994

LE RENDU-LIZEE, C. (1994). Méthodologie de la communication de changement organisationnel : problématique, modalités, sémiologie et processus. Cahier de recherche du L.A.R.G.O n°94/9.

1992

LE RENDU-LIZEE, C. (1992). C comme Centenaire collectif d’auteurs, sous la direction de Mr Debourse, co-éditeurs La Gazette du Nord Pas de Calais et E.S.C. Lille.

Activités scientifiques

Membre :

  • Groupe de Recherche ANgevin en Economie et Management (GRANEM), Université d'Angers
  • Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) - Groupe de recherche thématique "GRH et Territoire"