André SOBCZAK

Professeur

Directeur académique

Co-titulaire de la chaire Responsabilité Sociétale des Entreprises

Expertises

Responsabilité Sociétale des Entreprises
Dialogue avec les parties prenantes
Dialogue social (transnational)
Achats responsables

Curriculum vitae

Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) en Management
Université de Paris 12 (2009-2010)

Doctorat en Droit Social comparé et communautaire
Institut Universitaire Européen de Florence (Italie)  (1998-2001)

DEA de Droit Social
Université de Nantes (1993-1999)

Publications

2016

SOBCZAK, A., & MUKHI, U. (2016). The Role of UN Principles for Responsible Management Education in Stimulating Organizational Learning for Global Responsibility within Business Schools: An Interview with Jonas Haertle. Journal of Management Inquiry, 25(4), 431-437.

2015

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2015). Stakeholders' Influence on French Unions' CSR Strategies. Journal of Business Ethics, 129(2), 311-324.

2014

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2014). Culturally Embedded Organizational Learning for Global Responsibility. Business and Society, 53(5), 652-683. 

2012

SOBCZAK, A. (2012). Ensuring the effective implementation of transnational company agreements. European Journal of Industrial Relations, 18(2), 139-151.

GIRARD, C., & SOBCZAK, A. (2012). Towards a model of corporate and social stakeholder engagement: Analyzing the relations between a French mutual bank and its members. Journal of Business Ethics, 107(2), 215-225.

SOBCZAK, A., SOLITANDER, N., FOUGERE, M., & HERLIN, H. (2012). We Are the Champions: Organizational Learning and Change for Responsible Management Education. Journal of Management Education, 36(3), 337-363.

2010

SOBCZAK, A., & LEONARD, E. (2010). Accords transnationaux d’entreprises et dialogue social sectoriel européen : quelles interactions ? Travail et Emploi, (121), 43-54.

NASCHBERGER, C., SOBCZAK, A., & KROHMER, C. (2010). Le rôle de l’activité de régulation sociale dans le processus d’affirmation de nouvelles parties prenantes : l’exemple des réseaux de promotion de la diversité. Management et Avenir, (33), 155-171.

SOBCZAK, A., & LEONARD, E. (2010). Les accords transnationaux d'entreprises et les autres niveaux de dialogue social. Courrier hebdomadaire du CRISP (Centre de Recherche et d'Information Socio-Politiques), (2050-2051), 5-84.

SOBCZAK, A., & BERTHOIN ANTAL, A. (2010). Nouvelles perspectives sur l’engagement des parties prenantes : enjeux, acteurs, recherches. Management et Avenir, (33), 117-126.

GIRARD, C., & SOBCZAK, A. (2010). Pour une cartographie des parties prenantes fondée sur leur engagement : une application aux sociétaires d’une banque mutualiste française. Management et Avenir, (33), 157-174.

SOBCZAK, A., & COELHO MARTINS, L. (2010). The impact and interplay of national and global CSR discourses: insights from France and Brazil. Corporate Governance: The international journal of business in society, 10(4), 445-455.

2009

SOBCZAK, A., HAVARD, C., & RORIVE, B. (2009). Client, employer and employee: Mapping a complex triangulation. European Journal of Industrial Relations, 15(3), 257-276.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2009). Les syndicats français face aux nouveaux défis de la responsabilité sociale des entreprises : quelles stratégies et quelles actions ? Gestion 2000, 26(4), 195-208.

BERTHOIN ANTAL, A., OPPEN, M., & SOBCZAK, A. (2009). (Re)discovery social responsibility of business in Germany. Journal of Business Ethics, 89 (Supp.3), 285-301.

2008 

SOBCZAK, A., RORIVE FEYTMANS, B., & HAVARD, C. (2008). Comment réguler les relations triangulaires de travail ? La RSE face au droit dans le travail intérimaire et les centres d'appel. Travail et Emploi, (114), 21-31.

SOBCZAK, A., SCHOMANN, I., VOSS, E., & WILKE, P. (2008). International framework agreements: new paths to workers' participation in multinationals'governance? Transfer, 14(1), 111-126.

SOBCZAK, A. (2008). Syndicats et responsabilité sociale des multinationales. Gestion : Revue Internationale de Gestion, 33(1), 18-26.

2007

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2007). Corporate social responsibility in France: A mix of national traditions and international influences. Business and Society, 46(1), 9-32.

SOBCZAK, A. (2007). Legal dimensions of International framework agreements in the field of corporate social responsibility. Relations Industrielles/Industrial Relations, 62(3), 466-491.

2006

SOBCZAK, A. (2006). Are Codes of Conduct in Global Supply Chains Really Voluntary? Business Ethics Quarterly, 16(2), 167-184.

HAVARD, C., RORIVE, B., & SOBCZAK, A. (2006). Client, employeur et salarié : cartographie d'une triangulation complexe. Economies et Sociétés (Série Socio-Economie du Travail), (27), 1229-1258.

HAVARD, C., SOBCZAK, A., & RORIVE, B. (2006). Cliente, datore di lavoro e lavoratore : cartografia di una triangolazione complessa. Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali, 111(3), 503-522.

SOBCZAK, A., DEBUCQUET, G., & HAVARD, C. (2006). The impact of higher education on students' and young managers' perception of companies and corporate social responsibility: an exploratory analysis. Corporate Governance: The European Journal for Business in Society, 6(4), 463-474.

2004 

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2004). Beyond CSR: Organizational learning for global responsibility. Journal of General Management, 30(2), 77-98.

SOBCZAK, A. (2004). La responsabilité sociale de l'entreprise, menace ou opportunité pour le droit du travail ? Relations Industrielles/Industrial Relations, 59(1), 26-50.

2003

SOBCZAK, A. (2003). Codes of conduct in subcontracting networks: A labour law perspective. Journal of Business Ethics, 44(2-3), 225-234.

SOBCZAK, A. (2003). Quelle régulation des relations de travail dans l'entreprise-réseau ? Revue Interdisciplinaire d'Etudes Juridiques, (51), 1-37.

2002

SOBCZAK, A. (2002). Le cadre juridique de la responsabilité sociale des entreprises en Europe et aux Etats-Unis. Droit Social, (9-10), 806-811. 

2014

BERTHOIN ANTAL, A., & SOBCZAK, A. (2014). Leadership pour l’apprentissage organisationnel de la responsabilité globale : Le modèle du facilitateur actif. In M. KALIKA, G. MICHEL, & J. ORSONI (Eds.), Le professeur de management à 360° (pp. 189-195). Paris: Vuibert.

SOBCZAK, A., & HAVARD, C. (2014). France: State influence over union strategies on CSR In L. PREUSS, M. GOLD, & C. REES (Eds.), Corporate Social Responsibility and Trade Unions. Perspectives across Europe (pp. 49-65). Oxford, UK: Routledge.

2011

SOBCZAK, A. (2011). CSR: A new form of social regulation for labour relations within transnational companies. In C. CROUCH & C. MACLEAN (Eds.), The Responsible Corporation in a Global Economy (pp. 142-155). New York: Oxford Press University.

SOBCZAK, A., & MINVIELLE, N. (2011). Responsabilité globale : manager le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises. Paris Vuibert.

2010 

SOBCZAK, A., & LEONARD, E. (2010). Etat des lieux et évolutions possibles du dialogue social transnational : quelles interactions entre les différents niveaux ? In D. G. d. Travail (Ed.), La négociation collective 2009 (pp. 593-618). Paris: Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville.

2006 

SOBCZAK, A. (2006). Les enjeux juridiques des accords-cadre internationaux. In B. SAINCY & M. DECOLONGES (Eds.), Les nouveaux enjeux de la négociation sociale internationale (pp. 93-115). Paris: La Découverte.

2005 

SOBCZAK, A., & VIGNEAU, C. (2005). France: The helping hand of the state. In R. BLANPAIN (Ed.), Collective bargaining and wages in comparative perspective: Germany, France, The Netherlands, Sweden and the United Kingdom (pp. 31-48). The Hague: Kluwer Law International.

2003 

SOBCZAK, A. (2003). Rapport comparé Du travail salarié au travail indépendant : permanences et mutations (Collana di diritto comparato e comunitario del lavoro e della sicurezza sociale) (pp. 309-332). Bari: Cacucci Editore.

2002

SOBCZAK, A. (2002). Réseaux de sociétés et codes de conduite : un nouveau modèle de régulation des relations de travail pour les entreprises européennes. Paris: L.G.D.J.

Nombreuses communications au sein de :

  • Academy of Management (AOM),
  • European Group for Organizational Studies (EGOS),
  • European Academy of Business in Society (EABIS),
  • Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable (RIODD),
  • Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH),
  • ADERSE
  • ...

SOBCZAK, A. (2010). Agir en partenariat avec une ONG. Les Cahiers de la Responsabilité Globale (4): 63 p.

SOBCZAK, A., LEONARD, E., (2010). Les accords transnationaux d'entreprises et les autres niveaux de dialogue social. Courrier Hebdomadaire du CRISP (Centre de Recherche et d'Information Socio-Politiques)(2050-2051): 5-84.

SOBCZAK, A., VILLA, C., BACIN, F., (2010). Microfinance, microcrédit : une déclinaison de la RSE au coeur des activités bancaires. Revue Banque (721): 60-62.

SOBCZAK, A. (2008). Diversité : pourquoi se priver de potentiels. Les Cahiers de la Responsabilité Globale (1) : AUDENCIA : Nantes. 63 p.

SOBCZAK, A., BERNADIN, E., (2008). Initier et piloter une démarche de responsabilité globale. Les Cahiers de la Responsabilité Globale (2) : AUDENCIA : Nantes.

SOBCZAK, A. (2006). Les accords-cadre internationaux : un modèle pour la négociation collective transnationale ? Oeconomia Humana 4 (4): 13-18.

SOBCZAK, A., BERTHOIN ANTAL, A., (2005). Sozialbilanzen gestern, heute und morgen. Personalführung (6): 74-85.

SOBCZAK, A., BERTHOIN ANTAL, A., (2004). Au-delà de la RSE : la responsabilité globale. Semaine Sociale Lamy (1186, suppl.) : 4-7.

SOBCZAK, A., BERTHOIN ANTAL, A., DIERKES, M.  (2004). Le reporting sociétal : comment apprendre de 40 années d’expérience ? Semaine Sociale Lamy (1186, suppl.) : 23-34.

SOBCZAK, A., RICHEBE, N., (2004). Responsabilité sociale de l’entreprise et responsabilisation du salarié. Semaine Sociale Lamy (1186, suppl.) : 70-79.

SOBCZAK, A., SEGAL, J.P., TRIOMPHE, J.P., (2003). Corporate social responsibility and working conditions. Rapport pour la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, Dublin.

SOBCZAK, A. (2003). L’obligation de publier des informations sociales et environnementales dans le rapport annuel de gestion : une lecture critique de la loi NRE et de son décret d’application. Semaine Juridique Entreprise et Affaires (14) : 598-604.

SOBCZAK, A., SEGAL, J.P., TRIOMPHE, J.P., (2002). Douze entreprises européennes "socialement responsables" ? Liaisons Sociales Europe (65 et 66).

SOBCZAK, A., (2002). Le respect des codes de conduite dans les réseaux de sociétés. Liaisons sociales Europe (49).

Activités scientifiques

Directeur de rédaction :

Distinctions

2007 - European Rising Star Faculty Pioneer Award, Remis par The Aspen Institute and European Academy of Business in Society (EABIS)

Autres informations

Conseiller métropolitain en charge de la RSE, des PME et des TPE
Nantes Métropole (depuis 2014)

Président du comité d'orientation
Agence Régionale d'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) (2011-2016)